Задължителните въпроси, които се зададат в края на интервюто за работа
Независимо дали по преценка на претендента за дадена работна позиция изявлението за работа е минало сполучливо, HR експертите поучават постоянно интеврюираният да зададе най-малко няколко въпроса. Три от тях са наложителни.
Ако работното изявление е минало доста добре, само че човек няма никакви въпроси, въпреки всичко може да наподобява безразличен.
Затова е добре да подготвим най-малко три въпроса, които да показват интереса ни към позицията, устрема да се оправим чудесно със отговорностите и обстоятелството, че сме проучили авансово компанията, сектора и позицията.
AI взема решение дали ще ви викнат на изявление, ето по какъв начин да му се харесате
Алгоритмите за асортимент работят непрозрачно, само че въпреки всичко има тактики против автоматизирания отвод
Въпросите:
Бихте ли ми споделили каква е главната цел на тази позиция? Кои са най-големите провокации, с които ще се сблъска индивидът, назначен на тази позиция? Какви професионални умения и качества би трябвало да има служителят, с цел да бъде сполучлив на тази позиция?
HR специалистите съветват кандидатите за работа да заобикалят въпроси, на които може да бъде отговорено еднопосочно с ДА, НЕ или с различен къс отговор от една дума, така наречен " затворени " въпроси и техните отговори най-вероятно могат да бъдат открити и в интернет.
Вместо да губим време с сходни въпроси, по-добре е да задаваме такива, които ще основат разговор сред нас и интервюиращия.
Често срещаната неточност при изявление за работата, която може да ви коства доста
Едно леко падение би могло да ви раздели с мечтаната позиция
Ако работното изявление е минало доста добре, само че човек няма никакви въпроси, въпреки всичко може да наподобява безразличен.
Затова е добре да подготвим най-малко три въпроса, които да показват интереса ни към позицията, устрема да се оправим чудесно със отговорностите и обстоятелството, че сме проучили авансово компанията, сектора и позицията.
AI взема решение дали ще ви викнат на изявление, ето по какъв начин да му се харесате
Алгоритмите за асортимент работят непрозрачно, само че въпреки всичко има тактики против автоматизирания отвод
Въпросите:
Бихте ли ми споделили каква е главната цел на тази позиция? Кои са най-големите провокации, с които ще се сблъска индивидът, назначен на тази позиция? Какви професионални умения и качества би трябвало да има служителят, с цел да бъде сполучлив на тази позиция?
HR специалистите съветват кандидатите за работа да заобикалят въпроси, на които може да бъде отговорено еднопосочно с ДА, НЕ или с различен къс отговор от една дума, така наречен " затворени " въпроси и техните отговори най-вероятно могат да бъдат открити и в интернет.
Вместо да губим време с сходни въпроси, по-добре е да задаваме такива, които ще основат разговор сред нас и интервюиращия.
Често срещаната неточност при изявление за работата, която може да ви коства доста
Едно леко падение би могло да ви раздели с мечтаната позиция
Източник: money.bg
КОМЕНТАРИ